人力资源公司为劳务派遣的人购买的雇主责任险该怎么选择呢
时间：2021-08-03 08:21:17 本站：http://www.guzhuxian.com 点击：40【 字体：大 中 小 】
首先是标准方案，可以根据企业的预算选择不同方案标准。还有一个是主险+附加险，好处是根据企业的预算和需求灵活选择。两个产品的保障责任、公司背景和理赔服务能力都是很强大的。而且条款非常明亮。看看你手里的人数了，要是人多的话你可以直接跟保险经纪公司谈，价格会比较低。具体的我们也会根据你的这边的工种情况选择合适的雇主责任险方案，根据不同的人选择不同的投保额度。
1-4类平安雇主险可以轻松增加或减少员工，公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。针对劳务公司的临时工、兼职工、保安、保洁人员等。
总之，人力资源公司招聘的人员更为复杂，多样，种类较多，怎么样可以更好的解决好这些人的安全问题，购买雇主责任险是个不错的选择。为了转嫁雇主责任风险，雇主责任险应运而生。赔付款打到雇主账上，雇主再给到员工，雇主的责任风险得到转嫁。工伤保险是基础，意外险、雇主责任险是对工伤保险的主要补充，将雇主的用工风险尽量彻底的转移。
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