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劳务派遣公司为什么有了工伤险还要购买雇主责任险呢

时间:2021-10-10 02:16:28 本站:http://www.guzhuxian.com 点击:59【 字体:

其实很多企业都会抱着一个想法,已经给员工购买了社保,里面的工伤险了,还有必要再购买雇主责任险吗?在此之前,我们先说明一下二者的区别。首先工伤险是社保,社保是强制购买的,不存在自愿与否,企业必须给员工购买的。而雇主责任险则是商业险,属于自愿原则,可以买可以不买,根据企业自身意愿来进行选择的。雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿;这点就凸显了雇主责任险的好处的,因为工伤险是限额的,以至于如果出现了事故,本身的工伤险根本无法进行赔付,或者说赔付的费用根本不够,那么这个时候就需要企业来进行赔付了,如果说企业购买了雇主责任险,那么就可以很好的解决的这个问题,企业就不需要额外再进行缴费了,所以说雇主责任险是为了降低企业的成本来选择购买的。
 
而劳动派遣公司主要就是劳务,人力成本为主题的,因此,这样的企业如果一旦有人出了事故的话,那么就会直接导致企业损失惨重,同时可以说丧失了劳动力,如果没有购买雇主责任险,那么本身工伤险不够赔偿,额外的费用又需要企业来进行承担,这样的话,等于企业不仅仅失去一份劳动力,同时还要给本身员工进行赔偿,可以说赔了夫人又折兵,非常不划算。因此,建议企业必须要购买雇主责任险来降低其风险。


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