用工单位除了社保工伤险的赔偿，还需要支付哪些费用和赔偿
时间：2021-06-15 11:07 本站：http://www.guzhuxian.com 点击： 【 字体：大 中 小 】
如果员工因工作致伤/致残，用工单位除了社保工伤险的赔偿，还需要支付哪些费用/赔偿？现在在考虑要不要买雇主责任险，不太清楚雇主责任险和社保之间有没有重复的地方，能不能覆盖住需要企业自己支付的那部分。这个也是为什么我们一直提倡大家要及时的购买企业雇主责任险的原因，因为一旦出了意外或者事故的话，很难想象企业和老板所承受的后果与代价，甚至是惨痛的教训。
雇主责任险相对来说，比团体意外险的保障范围要更大一些，比如误工费、诉讼费这块，也在理赔范围内。同时更加关键的是员工出现意外以后，工伤险赔偿不够以外的所有费用均有企业雇主责任险来进行承担，即企业和老板规避了所有的风险，同时给员工更大更好的安全保障服务。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡。因此，转嫁企业风险，保障员工安全工作才是好的险种。
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