劳务派遣公司适合选择什么样的雇主责任险呢

派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，用人单位将一些非核心员工如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作如物业管理、清洁卫生、搬运等，外包给劳务公司。针对劳务公司派遣的人员通常都需要给与保险支持，像营业员、会计这块，没有什么危险的基本上可以使用社保的工伤险可以满足其需要；针对保安、保洁、搬运工这块需要经常劳累的，并且有一定的危险性的，一般就需要雇主责任险来保障安全了。为什么要购买雇主责任险呢？下面我们举个例子来说明：

比如保洁工，由于长期的劳累，可能会引起身体其他并发疾病或者职业病的发生；同时由于招聘的保洁工、保安等人员都是相对来说年龄较大，这就更加会触发他们的身心健康，这样的情况下，只有通过雇主责任险来更好的保障其安全。