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面对企业雇主险和团队意外险中小企业应该怎么来选择呢?

时间:2021-04-24 11:02 本站:http://www.guzhuxian.com 点击: 【 字体:

首先我们要明白二者的险种不同,受益群体也不同,企业雇主险受益人是企业,即有出险或者需要支付的费用也是保险公司给售保的企业支付费用,然后企业再给员工支付费用;而团队意外险是人身险,即投保的人是员工个人,受益也是员工个人。雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷,主要保障的是雇主的利益,比较注重风险的嫁接。从老板的角度,这个保险适合一些。而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障,注重的是对员工的保障和福利。所以从员工的角度,这个保险更适合一些。
 
1、被保险人不同
 
团体意外险保障的是雇员(员工),而雇主责任险保障的人是雇主本人。换句话说,前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险,主要责任都与意外险相同;而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
 
2、赔付方式不同
 
如果不幸发生意外,要进行理赔获得经济赔偿时,团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。而雇主责任险是先将理赔款付给雇主,通过雇主给雇员。举个简单的例子,比如有一个员工,在工作期间不幸遭遇意外风险受到重伤,需要赔偿。这时候,如果公司给这个员工买的是团意险,那么保险公司给予赔偿,其余的住院费、伤残费等相关费用也都会由保险公司全部赔偿。如果公司给这个员工买的是雇主责任险,那么保险公司将会赔偿单位应该承担的所有费用,然后经过公司再赔偿给该员工。
 
3、受益人不同
 
团体意外险是集体的方式进行投保的,属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病,或者所受到的伤害符合保单的理赔条件,雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔,其中还包括了诉讼的费用。


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